Attivare un laboratorio di scrittura creativa in azienda può essere un’ottima idea per migliorare diversi aspetti per i dipendenti e anche per i manager.
Ovviamente in primis l’esercizio della creatività e del pensiero laterale: aiuta i partecipanti a pensare fuori dagli schemi, ad affrontare i problemi in modo innovativo e a generare idee originali, perchè si sa… la creatività è un driver fondamentale dell’innovazione e gli esercizi di scrittura creativa possono ispirare nuove idee e approcci, favorendo l’innovazione all’interno dell’organizzazione.
Quanti imprenditori vorrebbero che le riunioni fossero momenti creativi e innovativi ad esempio per trovare prodotti/soluzioni/strumenti per aggredire nuovi mercati?
Da non sottovalutare anche l’aspetto della comunicazione: scrivere in modo creativo richiede la capacità di esprimere idee in modo chiaro ed efficace. Partecipare a un laboratorio di scrittura creativa può migliorare le abilità di comunicazione scritta, che sono cruciali in molte attività lavorative; ma anche la comunicazione verbale: il mettere insieme sulla carta parole secondo un percorso chiaro, rettilineo, sintetico, può influenzare positivamente le comunicazioni verbali fra dipendenti e nei rapporti fra manager e dipendenti e viceversa.
Gestione dello Stress: La scrittura può essere una forma di catarsi e un modo per gestire lo stress. Offrire ai dipendenti uno spazio creativo protetto può aiutarli a rilassarsi, a esprimere emozioni e a migliorare il benessere psicologico. Inoltre partecipare a un laboratorio di scrittura creativa può favorire il team building. Lavorare insieme su esercizi creativi può promuovere la collaborazione, la condivisione di idee e la costruzione di relazioni positive tra i colleghi e tra i manager o trasversalmente fra manager e dipendenti e viceversa.
Uno dei benefici più importanti riguarda lo sviluppo personale e professionale: attraverso l’esercizio della creatività in un ambiente protetto si può aumentare la fiducia in se stessi, stimolare lo sviluppo personale e contribuire alla crescita professionale.
Ovviamente occorre vestire sartorialmente le attività di un laboratorio di scrittura creativa, soprattutto in quei contesti ove i gruppi di lavoro sono costituiti da persone che provengono da culture, etnie, religioni diverse, poichè è importante considerare le preferenze dei dipendenti e assicurarsi che l’attività sia inclusiva e accessibile a tutti, in modo da massimizzarne i benefici.
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